In plaats van een probleem wordt nu een succeservaring geïntroduceerd door de inbrenger en het liefst zo uitgebreid mogelijk. Groepsgenoten luisteren goed en schrijven de succesfactoren op die zij horen in de inbreng. Hierna volgt een verdiepend gesprek over deze factoren om te ontdekken wat de precieze succesfactor van de ingebrachte situatie is geweest. Tot slot geeft ieder aan wat hij hiervan geleerd heeft en hoe hij hiermee verder gaat in het werk.
De inbrenger licht kort zijn casus en bijhorende vraag toe en neemt vervolgens buiten de groep plaats. Groepsleden gaan nu met elkaar in gesprek over de casus en mogelijke handelingsalternatieven. De inbrenger volgt van buiten de groep het gesprek en wordt zich gewaar van wat dit met hem doet. Wanneer groepsleden klaar zijn en de casus besproken hebben komt de inbrenger weer in de groep. Deze geeft aan hoe hij het gesprek ervaren heeft, wat hem heeft geraakt en wat hij meeneemt om mee verder te gaan.
Wil je meer informatie over een intervisie methode of
begeleide intervisie? Neemt dan vrijblijvend contact op voor meer informatie.